Thursday, May 02, 2013

Yuk Belajar dan Perbaiki Diri Melalui #mentoring

Dalam perjalanan bandara ke bandung. Saya akan berbagi ttg #mentoring . Ada yg berminat kah ?
Salah satu pola pendidikan yg efektif adalah dgn program pendampingan yg melibatkan kelompok kecik yg tlh berkomitmen. #mentoring
Dgn kelompok kecil ini diharapkan seorang mentor bisa mengenal dgn baik setiap peserta kelompok pembinaannya. Secara personal. #mentoring
Berbagai kelompok kecil ini akhirnya berkembang menjadi sebuah kelompok besar yg dampaknya sangat signifikan bagi perubahan. #mentoring

Kelompok #mentoring nabi muhammad dan berpesertakan para sahabat adalah cth kelompok hebat yg telah sgt sukses. #mentoring
Atau kelompok zionis yg juga punya kelompok kecil sejenis #mentoring utk mengatur dunia saat ini.
Artinya apa ? Kelompok #mentoring ini tdk hanya sebatas utk pembinaan. Tp bisa jg utk sebuah gerakan nyata.
Pra syarat sebuah kelompok #mentoring adalah mentor yg penuh keteladanan. Peserta yg cenderung homogen dan penuh komitmen
Slh satu kelompok #mentoring yg terbukti di indonesia adalah kelompok hos cokroaminoto yg berisi soekarno, kartosuwiryo dll.
Mentor itu punya peran sbg coach, teacher, brother, dan pathfinder. Tdk sekedar menyampaikan materi. Tp mengolah potensi. #mentoring
Pemahaman dasar peran mentor adalah kunci keberhasilan sbh #mentoring . Bukan sekedar menyampaikan ilmu dr buku saja
Tp bgmn seorang mentor mampu identifikasi dan mengelola potensi kebaikan peserta #mentoring sesuai dgn panggilan jiwa nya
Peserta #mentoring pun sebisa mungkin tdk terpaksa menjalaninya. Ia harus siap utk melakukan perubahan diri scr optimal
Krn #mentoring bukan sekedar dengerin mentor sampaikan ilmu. Tp justru jd wahana utj merubah diri. Mwmbuat gerakan besar
Saya termasukvmengkritik mentor yg mengisi #mentoring dgn hanya baca buku. Diskusi tingkat rendahn percuma jk spt itu
Perlu ada semacam carrer coaching atau pathfinding process utk membuat #mentoring bermanfaat. Perubahan diri
Materi dlm #mentoring sebisa mungkin tdk terbatas pd satu perspektif. Jdkan sbg tempat pergulatan dialektika yg mendaalam
Krn mjd mentor itu bukan utk mendogma pemikiran.tp justru utk memicu pemikiran segar. #mentoring

Hanya mentor dgn kapasitas rendah yg memaksakan satu pemikiran saja.Membatasi peserta #mentorinh utk berpikir mendalam.Tinggalkan mentor itu
Kalau ada mentor kacamatakuda. Lbh baik kamu tinggalkan saja. Dia mentor rendahan dan tak paham tujuan #mentoring
Sbg mentor kita sebisa mungkin bisa refleksikan materi dgn pengalaman pribadi. Agar cth lbh nyata.Dan pendampingan lebih terarah. #mentoring
Punya kelompok #mentoring yg sdh mapan dan mandiri akan membuat kamu lbh matang menjalani hidup. Ada best practice yg di wadahkan
Belajar mentor dan sesama peserta #mentoring. Buat kelompok jd hidup, bebas berpikir, dan jauh dr pemaksaan pemikiran.
Materi yg diberikan dlm #mentoring sebisa mungkin variatif. Pemikiran. Kejiwaan. Dan fisik. Semua dilakukan dgn partisipatif
Pemanfaatan multi media dan multi approach dlm #mentoring adalah bagian dr keberhasilan dan efektifitas penyampaian materi
Dan pastikan rutinitas #mentoring ini terjaga. 2 pekan sekali akan cukup. Perbanyak implementasi nyata. Picu dgn motivasi
Itu knp saya sangat mendorong, seorang yg siap jd mentor harus siap jd teladan berprestasi ekstrim. Jgn cipu profilnya. #mentorinh
Sbh #mentoring itu lbh dekat dgn coaching ketimbang training. Yg hanya mengandal motivasi sesaat tanpa pendampingan. #mentoring
sejam lagi terbang utk 4 jam ke palu. sebelum itu saya mau coba berbagi tentang #mentoring , melanjutkan yg lalu. semoga bisa bermanfaat
pembinaan dan pendampingan dengan pola kelompok kecil ini telah terbukti efektif dalam menyampaikan materi dan penguatan peserta. #mentoring
seorang mentor bisa dengan rutin dan dekat untuk memantau dan mengevaluasi perkembangan peserta #mentoring tersebut
sehingga materi yang diberikan tidak hanya terbatas pada buku-buku dengan satu tema saja. tetapi bisa sangat variatif #mentoring
hard skill – life skill dan soft skill , ketiga skill ini perlu utk disampaikan melalui proses #mentoring yang berjalan rutin seumur hidup
saya pertama kali ikut #mentoring sejak SMP, sudah beberapa kali ganti kelompok atau membuat kelompok baru. tematik
saya pun juga membuat kelompok #mentoring politik bagi anak muda di bandung. ada 15 peserta yg sdh berjalan 2 tahun
setiap pertemuan, #mentoring jangan hanya menyampaikan materi. coba evaluasi dan dorong peserta utk meraih prestasi dirinya.
arahkan peserta agar mengetahui apa panggilan jiwa nya, dan bimbing mereka agar bisa mencapai prestasi tertinggi. #mentoring
proses #mentoring ini memang sangat hebat, bisa di buat berlapis, sistem multi-level mentoring. sehingga proses pendampingan bisa berjalan
maka ketika jadi mentor, kita ditantang utk bisa jauh lebih baik dr peserta #mentoring itu. kita lah materi dr mentoring tsb. teladan
selain teladan, tentu pengalaman. saya kini dengan kelompok #mentoring politik sedang berencana menbuat buku bersama.belajar menulis bersama
saya kebetulan punya cukup pengalaman di kepemimpinan dan penulisan. saya mencoba membimbing peserta #mentoring dgn pengalaman tsb
itulah peran seorang mentor sbg coach dan pathfinder. mengiring peserta #mentoring menuju puncak kesuksesannya.
kalau kamu jadi mentor, tapi isi materinya cuma dari buku saja, atau lebih parahnya baca buku di saat #mentoring .. hmm sangat disayangkan
jika hanya membaca buku, semua orang bisa melakukannya. tetapi menularkan semangat dan energi utk berkontribusi itu yg sulit. #mentoring
seperti bung @AgungBaskoro yg membuat kuliah berpola mentorship dgn label smart generation. bukti efektifitas #mentoring
peran mentor sebagai coach dan pathfinder ini lah yg perlu dibutuhkan utk mendorong lahirnya manusia yg penuh prestasi #mentoring
karena saya ada pengalaman di organisasi siswa dan mahasiswa. salah satu upaya saya dlm #mentoring adalah mencetak pemimpin baru
saya pernah jd ketua MPK dan presiden mahasiswa, tantangan buat saya agar peserta #mentoring saya bisa menempati posisi tersebut
hasilnya?buat yg sekolah di SMU 34 dan kuliah di ITB, pasti bisa menjawab sendiri.itulah salah satu peran krusial seorang mentor. #mentoring
setiap pertemuan #mentoring dibuat hidup.penuh variasi. jangan cuma duduk melingkar dan diskusi seadanya.buat peserta rindu setiap pertemuan
diskusi, kunjungan tokoh, bedah buku, simulasi lapangan, rekayasa sosial, main futsal, sampai berkolaborasi bersama. metode2 #mentoring
kamu punya kelompok #mentoring, peserta nya males dtg. jangan salahin pesertanya. evaluasi dirimu. jangan2 dirimu ga cukup asik buat mereka
kamu jd mentor, peserta #mentoring kamu ga pernah nanya “kak kapan kita mentoring lagi?” itu artinya kamu salah dlm kelola kelompok
buat setiap pertemuan tanpa beban, penugasan itu boleh aja. tp ga perlulah di hukum kalu ga ngerjain. peserta jd kapok hdr. #mentoring
variasikan tempat pertemuan #mentoring , di rumah, di kafe, di lapangan bola, di masjid, di kampus, di tempat sosial, di DPR hehe (Di bawah  Pohon Rindang)
bayangkan kalau setiap pekan ada kejutan baru yg kamu tawarkan sebagai seorang mentor. saya jamin akan banyak yg mau #mentoring sama kamu
pekan ini diskusi, pekan depan kunjungan tokoh, pekan depannya simulasi atau outbound, pekan lainnya belajar menulis. sangat ok #mentoring
kalau mau #mentoring kamu asik. tingkatkan kapasitas dirimu. banyak membaca, banyak cari ide baru dan berkahi ilmumu dgn menyampaikannya
itulah kenapa saya senang menjadi mentor, diri saya dipaksa utk terus belajar dan mengembangkan diri. sehingga banyak bisa dibagi #mentoring
punya kelompok #mentoring itu sebuah kebahagiaan tersendiri, bisa berbagi, menuntut ilmu, bisa dpt pengalaman senior, bisa macem2 #mentoring
jadikan kelompok #mentoring mu sebagai terminal mengisi ulang semangat beraktivitas. setiap pekan kamu bertemu, energimua terus terisi
memang, menjadi mentor itu berat. butuh tanggung jawab lebih. menyita waktu. tapi percayalah, itu cara agar ilmu kamu berkah. #mentoring
Tadi malam sebelum packing dan siap-siap ke palu, saya menyempatkan utk berbagi dgn kelompok #mentoring saya. sangat menyenangkan :-)
kalau kamu males #mentoring , hati hati kawan. dengan mentoring kamu bisa lebih membuka wawasan kamu. membuka cara pikir kamu.
dengan mentoring kamu bisa dpt beberapa perspektif atas sebuah tantangan atau permasalahan yg akan kamu hadapi #mentoring
kalau kamu malas #mentoring ,coba deh paksain dtg sekali. atau ganti kelompok aja. bikin kelompok mandiri. cari mentor yg asik hehe
buat saya manfaat #mentoring sangat dahsyat. jejaring bertambah. ide bertumpuk, cara pandang lebar dan hidup lebih menyenangkan
jadilah mentor dan peserta #mentoring dlm waktu bersamaan. implementasi al imron 79. ciri umat rabbani : belajar dan menyampaikan ilmu
salah satu tujuan dr #mentoring menurut saya adalah memecahkan soal kehidupan. hidup yg penuh misteri ini :-)
kalau cara mengerjakan soal ujian, itu bisa tinggal di baca. tapi soal kehidupan ? butuh waktu dan refleksi yg panjang #mentoring
maka di waktu yg panjang tersebut kamu juga harus punya pendamping, mengevaluasi dan menguatkan kami meraih mimpi #mentoring
:-) sebagai penutup. ada yg mau #mentoring sama saya ? hehe :-) yuk kita #mentoring .

Sumber: http://ridwansyahyusufachmad.com/2012/04/29/yuk-belajar-dan-perbaiki-diri-melalui-mentoring/

No comments: